» 首 页 » 招生就业 » 就业信息 » 正文
华润湖南医药有限公司2017校园招聘简章

[ 作者: 佚名    出自:    发表时间: 2016-10-20   点击: 777 ]

华润湖南医药有限公司

2017校园招聘简章

²          一、企业简介

²          华润集团

Ø         世界500强,排名91名,中央企业

Ø         国务院国资委监管的53家国有重点骨干企业之一

²          华润医药商业集团

Ø         华润集团七大核心战略业务单元之一

Ø         综合实力位居全国医药行业第二位

²          华润湖南医药有限公司

Ø         华润医药商业集团全资子公司

Ø         湖南省最大的医药商业批发配送企业

Ø         2015年整体销售达到近百亿规模

Ø         华润医药商业湖南省省级平台,下辖华润湖南瑞格医药有限公司、华润湖南双舟医药有限公司、华润湖南新特药有限公司等三家湖南省实力领先的医药企业,并在湖南各地市设立十三家分公司。

²          二、人才管理特色

l    管理特色与优势

u          建立了ISO90012008质量管理体系

u          创建了一整套先进的人力资源管理模式

u          既赛马,又相马(岗位竞聘)的选人、用人机制

u          以现代管理信息系统为工具

u          引进华润集团WMS系统,物流仓储实现全自动分拣操作模式

l    人力资源管理特色

u          现有员工1600余人,平均年龄约30

u          长沙集团本部员工大专以上学历占73%,本科以上学历占50%,公司拥有一批高学历、高素质人才

u          管理干部以内部培育为主,对企业的忠诚度和认可度高

²          三、人才培养-----储备管理人员计划

²           华润湖南医药“储备管理人员计划”致力于为应届本科、硕士毕业生提供系统的职业生涯发展解决方案,服务其职业发展,旨在通过高效的培养计划,为储备铸造系统、全方位、科学可持续的发展平台,将毕业生培养为公司骨干人才。“储备管理人员计划”已成功实施十年,很多迈进社会的莘莘学子在华润湖南医药茁壮成长,成为独挡一面的骨干人才!因此也被称为湖南地区医药行业“黄埔军校“。

²           实习见习

华润湖南医药为有志加盟的同学提供丰富的实习机会与入职前的体验活动,使其提前深入了解医药行业,了解华润湖南医药,缩短入职适应期。储备期分为两个阶段:入职--20176月为储备管理人员实习期(可安排一个月左右的毕业论文准备及答辩时间),20177月开始储备管理人员进入见习期(见习时间根据工作表现确定,实习期表现优秀者亦可直接转正),最终成为公司的正式员工。

²           培养计划

储备人员培养计划注重人才素质的全方位提升,包含制度培训、技能培训、素质拓展培训、新老储备座谈会、文艺晚会等,让储备更快更好的认识公司、融入公司,完成从学生到职员的蜕变。

²           导师带徒

储备实习期,由人力资源部统一分派实习导师,关注储备的工作、学习与生活状况;见习期及转正后,根据公司培训制度,为储备配备德才兼备的优秀导师,不定期实施在岗培训。

²           专业培训

公司有一支优秀的内训师团队,培训内容涵盖素质心态、管理技能、业务技能组、法律法规。通过整合开发内部培训资源,开发内部精品培训项目和精品课程,搭建网络教育培训平台,为公司持续发展提供人才支持。

²           沟通交流

通过新老储备座谈会、季度一对一绩效面谈等沟通渠道,建立领导与员工、同事与同事之间的谈话制度,及时了解掌握青年员工的思想动态与建议需求,关心员工发展。

²           职业通道

建立了覆盖全员的职业通道体系,包含管理类、专业技术类及营销类,使得性格特征、职业兴趣、发展潜质不同的员工都能在职业通道中找到属于自己的发展路径。

²           轮岗计划

提倡青年员工在相关的岗位之间进行轮岗锻炼,大力推进青年复合性人才培养,促使员工掌握更多工作技能,加快员工成长。

²           全员绩效管理

实行全员绩效管理,做到人人考核、月月考核,考核结果与岗位晋升、薪酬待遇、评优评先等紧密挂钩。绩效管理以“公平公正、业绩导向”为核心,奖优罚劣,促进员工绩效水平螺旋上升。

²           完善的薪酬福利体系

结合华润集团“业绩导向”原则,公司总体薪酬政策为“绩效导向,兼顾公平”。使薪酬发放与企业效益、个人绩效直接挂钩,使岗位靠竞争、薪酬凭绩效的观念深入人心,工作积极性得到提升。

1、实行岗位绩效工资制,由基本工资(非营销类岗位)、绩效工资、业绩工资(营销类岗位)、奖金;

2、按照国家规定,为员工足额缴纳五险一金;

3、为员工提供餐补、直接接触药品体检、外出拓展训练、继续教育、岗位培训、节日慰问、防寒防暑费及节日礼金;

4、员工均可享受国家法定的带薪假,含年休假、婚假、产假、陪产假等。

²          四、英才招募

l    招聘流程

校园专场招聘会→现场投递简历(填写应聘人员登记表)→笔试→笔试筛选→面试测评→复试测评(长沙进行)→体检→签订就业协议→报到入职

备注:若有前期双选会,可先投递简历,待专场宣讲会后再行笔试、面试

l    应聘条件

l     学历:2017届应届国家高等院校正规全日制本科。

l     专业:医药类、财务、审计、法学、行政管理,物流,计算机

l     素质:品学兼优,吃苦耐劳,有志投身医药行业;

      勤于学习,敢于创新,潜心建立核心优势;

善于沟通,勇于承责,发扬团队协作精神

部门

需求岗位

人数

性别

专业要求

备注

财务部

会计

3

不限

会计专业

 

信息部

信息专员

2

不限

计算机相关专业

 

投资法务部

法务专员

2

不限

法学专业

 

人力资源部

人事专员

3

不限

人力资源相关专业

 

采购部

采购员

6

不限

药学相关专业

 

销售部

分销专员

2

不限

 

质量管理部

质量管理员

3

不限

 

分公司管理部

业务员

37

不限

 

储备需求合计:54

²          五、联系方式

地址:湖南省长沙市高新区麓谷大道698

联系人:陈先生、宁女士

联系电话:0731-88166937 15307485856

联系邮箱:328217139@qq.com

企业网址:http://www.hrhnyy.com/

                                          

文章录入: admin | 责任编辑: admin